Кадровый аудит проводится в целях получения полной и достоверной информации об эффективности действующей системы управления персоналом, текущем состоянии документов кадрового делопроизводства. Также он позволит предупредить возникновение рисков.
Своевременно проведенный кадровый аудит дает возможность заблаговременно подготовиться к проверкам со стороны контролирующих органов, избежать неблагоприятных финансовых последствий. Специалисты компании «Деловой партнер» готовы в любое время приступить к анализу кадровой документации и собеседованиям с персоналом вашей организации.
В каких случаях требуется кадровый аудит?
- Получение информации о предстоящей проверке трудовой инспекции.
- Недостаточная квалификация или нехватка времени кадровой службы организации.
- Наличие трудовых споров с сотрудниками.
- Смена генерального директора или ответственного специалиста кадровой службы.
- Необходимость сокращения штата или вливания в коллектив большого количества новых сотрудников.
- Организационные изменения ввиду покупки или слияния с другой фирмой.
- Наличие негативно влияющей на бизнес нездоровой обстановки в коллективе.
Целями кадрового аудита являются:
- Определение полноты объема и соответствия документов кадрового делопроизводства требованиям законодательства.
- Снижение и устранение рисков претензий контролирующих органов.
- Оптимизация процедур кадрового учета и делопроизводства.
- Снижение затрат на кадровую службу.
Какие документы подлежат кадровому аудиту?
- Уставные.
- Приказы по основной деятельности компании.
- Положение о защите персональных данных.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение о коммерческой тайне.
- Журналы ознакомления сотрудников с внутренними локальными нормативными актами.
- Должностные инструкции.
- Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании.
- Штатные расписания.
- Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
- График отпусков сотрудников.
- Расчетно-платежные ведомости.
- Табель учета рабочего времени сотрудников.
- Свод по видам начислений и удержаний за прошлый год.
- Личные карточки сотрудников.
- Приказы по личному составу компании.
- Полисы ДМС для иностранных сотрудников.
- Гражданско-правовые договоры, договоры подряда.
Стоимость услуги кадрового аудита
Расценки на проведение экспертного анализа формируются с учетом поставленных перед нашими специалистами задач, количества сотрудников в организации клиента, наличия иностранных работников. Более подробную информацию о стоимости услуг вы можете получить у нашего менеджера.
Почему стоит выбрать аутсорсинг?
Чтобы заказать кадровый аудит в компании «Деловой Партнер», свяжитесь с нашим менеджером по телефонам +7 495 640-93-75, +7 495 797-08-33 , +7 916 450-23-06 или оставьте онлайн-заявку на сайте. Наш специалист проведет подробную консультацию по любому интересующему вопросу, расскажет об условиях сотрудничества и рассчитает стоимость кадрового аудита на необходимый вам период.
